تهران (پانا) - عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی، با اشاره به نقش کلیدی معلمان و مدیران در تحول نظام آموزشی، تاکید کرد که نبود یک نظام مدیریت منابع انسانی دانشبنیان و تصمیمگیری بر مبنای شایستگیها، عامل اصلی استمرار بحرانهای کیفی و ریزش نیروهای توانمند از بدنه آموزش و پرورش است. او خواستار بازنگری در رویکردها و توجه به مدلهای راهبردی جهانی برای حفظ و ارتقای انگیزش معلمان و مدیران مدارس شد.